(nettipäiväkirja 01.02.2013) Silloin, kun pohdiskelin esimieheksi ryhtymistä, yritin etsiskellä netistä sivuja, joissa selkeästi sanottaisiin, mikä on esimiehen homma. Kaipasin siis sellaista muistilistaa tai yhteenvetoa, joka tavalla tai toisella listaisi esimiestoiminnan minimivaatimukset. Olihan selvää, että hyvä esimies tekee kaikenlaista muutakin, hyvä johtaja on alaistensa palvelija; halusin vain tietää, mitä esimiehen pitää vähintään tehdä.
Sellaisen muistilistan löytäminen on vaikeaa. Aloin jopa epäillä, että erilaiset arvojohtamisesta, visioinnista, reiluudesta ja muusta yleisestä kertovat sivut olisivat todella jonkinlainen esimiestyön määritelmä kaikesta epämääräisyydestään huolimatta.
Ei huolta. Sain jossain vaiheessa selville, mitä esimiehen työhön kuuluu, mitkä ovat sen vähimmäisvaatimukset. Tässä on kaipaamani muistilista:
Esimies on siis perinteisessä, hierarkkisessa maailmassa (hierarkia) yksi lenkki, joka huolehtii omalta osaltaan, että käsky käy ja että paska valuu alaspäin.
Mutta! Nykymaailmassa alaiset ovat usein parempia asiantuntijoita siinä, mitä heidän pitäisi tehdä ja mikä työ on tuottavaa. Siksi esimiehen homma on mutkikasta. Erityisen vaativaa on selvittää, mitä pitäisi tehdä, jos alaisella on eri käsitys kannattavasta työstä kuin itsellä.
Ehkä kerron noista myöhemmin. Mutta nyt olen ainakin kirjoittanut sen sivun, jota niin kovasti etsin, sivun esimiehen tehtävistä.