Jee, hyvä blogikirjoitus! https://www.linkedin.com/pulse/minua-et-voi-sitouttaa-aki-ahlroth Voin sataprosenttisesti allekirjoittaa kaiken, mitä siinä sanotaan. Tietysti asiat eivät ole ihan näin yksinkertaisia. Sitoutuminen on outo nimi sille, että vain yksinkertaisesti viihtyy töissään ja kokee työt mielekkäiksi. Eikä työnantajan sitouttavien toimien pitäisi vaikuttaa kiitollisuuden kautta, vaan odotusten: teen töitä työpaikkani hyväksi, koska sieltä on odotettavissa hyvää.
Ja mitä hyvää työpaikoilta yleensä on odotettavissa? No, kaikenlaista, mutta laveat bileet tai bonukset ovat niistä surkeimpia. Parhaita ovat työtoverit, joiden kanssa viihtyy ja joiden innostus tarttuu. Mielenkiintoiset työtehtävät on toinen tärkeä. Ja se, ettei ole typeriä sääntöjä tai vaikeaa organisaatiobyrokratiaa.